INFORMALIDAD LABORAL: LAS CONSECUENCIAS EN LA VIDA DE LAS MUJERES
INFORMALIDAD LABORAL: LAS CONSECUENCIAS EN LA VIDA DE LAS MUJERES
Finning promueve la inclusión femenina en la industria minera
“LA IGUALDAD DE GÉNERO OCUPA UN LUGAR CENTRAL EN EL RELATO QUE PRESENTAMOS ANTE EL MUNDO”
Minería con mirada de futuro: más mujeres, más oportunidades
Innovación y excelencia en salud ocupacional y medicina preventiva
Innovación y excelencia en salud ocupacional y medicina preventiva
Más mujeres en minería: El camino hacia una industria más inclusiva y sostenible
MPM marca un hito al certificar a 16 mujeres como operadoras de camión tolva
MUJER Y MINERÍA: AVANZA LA EQUIDAD, PERO FALTA LIDERAZGO E INTEGRACIÓN
Más de una década impulsando el desarrollo femenino en minería y emprendimiento
“Invito a más mujeres a atreverse a tomar roles que las saquen de su zona de confort”
“QUEREMOS DEMOSTRAR QUE SOMOS IGUALMENTE CAPACES QUE CUALQUIERA”
SQM Yodo Nutrición Vegetal fortalece el liderazgo femenino con diversas iniciativas
“NO SOLO ES NECESARIO ATRAER A MÁS MUJERES A LA INDUSTRIA, SINO TAMBIÉN RETENERLAS”
Ausenco refuerza su compromiso con el desarrollo del talento femenino en la minería
MUJERES DE LA MINERÍA: CÓMO EXPANDEN SU IMPACTO A NUEVOS SECTORES
QUIÉNES SON LAS INGENIERAS QUE DIRIGEN DOS DIVISIONES DE CODELCO
EQUIDAD EN TIEMPOS DE ALGORITMOS: LOS DESAFÍOS LABORALES QUE ELLAS ENFRENTAN ANTE EL AUGE DE LA IA
“Buscamos elevar el estándar en salud ocupacional desde Chile hacia la región”
EQUIDAD EN TIEMPOS DE ALGORITMOS: LOS DESAFÍOS LABORALES QUE ELLAS ENFRENTAN ANTE EL AUGE DE LA IA
4 CLAVES PARA IMPULSAR LA PARTICIPACIÓN EN CARRERAS DE INGENIERÍA Y CIENCIAS
La equidad de género en minería: un desafío que las empresas no pueden postergar
El Sauce: Liderando el empoderamiento de la mujer en la industria minera
El Sauce: Liderando el empoderamiento de la mujer en la industria minera
AIA PREPARA ENCUENTRO PARA IMPULSAR EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA INDUSTRIA
MUJER Y MINERÍA EN 2025: AVANZANDO HACIA UNA INDUSTRIA MÁS EQUITATIVA Y SOSTENIBLE
Organizan Misiones Científicas Internacionales Transdisciplinarias en el Desierto de Atacama
LA JOVEN INGENIERA DETRÁS DEL PRIMER BUS A HIDRÓGENO HECHO EN CHILE
“IMAGINA UN ENTORNO EN EL QUE SE VALORAN LAS DIFERENTES PERSPECTIVAS Y EXPERIENCIAS”
LAS OPORTUNIDADES PARA AUMENTAR LA PRESENCIA DE MUJERES EN LA INDUSTRIA DE DATA CENTERS
POR QUÉ URGE CONTAR CON MÁS MUJERES EN ROLES DE LIDERAZGO EN LA MINERÍA LOCAL
“ESTAMOS TRABAJANDO PARA ABRIR MÁS ESPACIOS Y GENERAR UN ENTORNO MÁS INCLUSIVO”
Mujeres en la Alta Dirección Impulsan el Cambio en el Liderazgo Empresarial
“Nuestra misión es inspirar a las nuevas generaciones de mujeres”
POR QUÉ EL CAMBIO CLIMÁTICO AFECTA CON MAYOR FUERZA A LAS MUJERES
“LA CORRESPONSABILIDAD NO ES SOLO UN PROBLEMA ECONÓMICO, SINO TAMBIÉN CULTURAL”
Merck impulsa la igualdad de género y refuerza su compromiso con la diversidad
“HAY UNA ACCIÓN CONSCIENTE DE INCORPORAR MÁS MUJERES EN TODOS LOS NIVELES DE LAS ORGANIZACIONES”
Abordar los temas de género impulsa la equidad y genera un impacto positivo en la rentabilidad
ECONOMÍA DEL CUIDADO: LAS PREOCUPACIONES QUE TIENEN LAS CUIDADORAS EN CHILE
ECONOMÍA DEL CUIDADO: LAS PREOCUPACIONES QUE TIENEN LAS CUIDADORAS EN CHILE
Itaú reafirma su compromiso con la equidad y el desarrollo de liderazgos femeninos en la banca
MUJERES EN ENERGÍA: MAYOR VISIBILIDAD Y LIDERAZGO, PERO CON DESAFÍOS EN ACCESO Y EQUIDAD
MUJERES EN ENERGÍA: MAYOR VISIBILIDAD Y LIDERAZGO, PERO CON DESAFÍOS EN ACCESO Y EQUIDAD
“En Grupo Saesa impulsamos la equidad de género con acciones concretas”
ACERA DESTACA A LAS MUJERES QUE LIDERAN LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL SECTOR ENERGÉTICO
Los Próximos 50 Años de Dartel Electricidad bajo el alero del Plan de Sostenibilidad
“HOY EXISTE UNA PREOCUPACIÓN GENUINA POR INCORPORAR MÁS MUJERES A LA INDUSTRIA”
Investigación aplicada de excelencia y compromiso con la equidad de género
“LOS CARGOS DE PRIMERA LÍNEA SIGUEN ESTANDO MAYORITARIAMENTE OCUPADOS POR HOMBRES”
Fortaleciendo la Diversidad, Equidad e Inclusión para un Futuro Sostenible
Escondida | BHP posiciona a Antofagasta como ciudad de formación STEM
NCH3262: SIGUE AVANZANDO LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
¿Por qué es importante para las empresas avanzar en conciliación?
“UNO DE LOS FOCOS DE LA REFORMA ES AYUDAR A CORREGIR LA MENOR PENSIÓN QUE OBTIENEN LAS MUJERES”
Enap obtiene Sello Iguala y avanza en equidad de género y conciliación
Liderazgo convencido: la clave del balance de género para la sostenibilidad empresarial
CÓMO ESTÁ GANANDO TERRENO LA PRESENCIA FEMENINA EN LOS FAMILY OFFICES
“UN GRAN DESAFÍO ES REDUCIR A CERO EL NÚMERO DE EMPRESAS SIN MUJERES EN SUS DIRECTORIOS”
DIRECTORIOS DE EMPRESAS IPSA: LOS PASOS EN EL INCREMENTO DE LA INCLUSIÓN
“LAS MUJERES DESEMPEÑAN UN ROL FUNDAMENTAL EN EL COMERCIO DEL PAÍS”
“El Potencial de Las Líderes Permitirá a Chile Avanzar en Desarrollo Sostenible”
LA EVOLUCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN CARABINEROS DE CHILE
Celebrando a las mujeres en Pfizer: un día para reconocer su invaluable contribución
INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN: LOS DESAFÍOS PARA ATRAER A MÁS TRABAJADORAS
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El mejor partner en la cadena logística aduanera y con liderazgo femenino
LIDERAZGO FEMENINO ACELERA EL RITMO EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ
Una líder inspiradora y con experiencia para los desafíos actuales del transporte y la logística
“La cultura de la equidad es un desafío permanente para la sociedad en su conjunto”
“Las mujeres tienen menos aversión al riesgo por ser menos tradicionales y convencionales”
Provoste Matamala Abogados: Liderazgo en Derecho Laboral con Equidad de Género
Paulina Silva, socia de Bitlaw: “Hoy dirigimos un equipo de 13 profesionales y el 65% son mujeres”
María Elena Rivera, socia en Estudio Carvallo Abogados: “El derecho marítimo me cautivó”
EL CAMINO HACIA UNA MAYOR IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA
QUÉ ES EL “PURPLEWASHING” Y POR QUÉ JUEGA EN CONTRA DE LA EQUIDAD DE GÉNERO
SICPA Chile: Impulsando la equidad de género en el mundo laboral
Apostando por una industria de la belleza más accesible, diversa y responsable
BRECHA DE FINANCIAMIENTO: UNA MARCA HISTÓRICA QUE EL DEPORTE FEMENINO BUSCA ROMPER
Fortaleza de la economía global, control de la inflación y Estados Unidos
Sectores con un alto potencial de crecimiento y resiliencia en escenarios de volatilidad
FALTA DE CAPITAL: LAS TRABAS PARA LAS MUJERES QUE LIDERAN STARTUPS
LA NUEVA GENERACIÓN DE EMPRESAS DE START-UP CHILE TENDRÁ MAYOR PRESENCIA DE EMPRENDEDORAS
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“Ahora hay cosas que no se permiten, antes todo quedaba en silencio”
LA HISTORIA DE DOS CIENTÍFICAS QUE INVESTIGAN EN EL CONTINENTE BLANCO
Más mujeres en STEM: El motor que impulsa la equidad y la innovación en Chile
LA DOBLE DISCRIMINACIÓN QUE SUFREN LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD EN CHILE
DOS EVENTOS CLAVE QUE VIENEN PARA IMPULSAR LA EQUIDAD EN LA ECONOMÍA Y LOS NEGOCIOS
McDonald’s vio en Mí: “Talento que inspira”, la campaña que impulsa el liderazgo femenino
TALENTO FEMENINO JOVEN: LAS CONCLUSIONES QUE DEJÓ EL ESTUDIO EFY FEM 2024
“LAS MUJERES ESTÁN VALORANDO A LAS EMPRESAS QUE RECONOCEN SU TRABAJO”
Santander: impulsando el potencial de sus colaboradoras con una robusta propuesta de valor
“LA BRECHA SALARIAL DESINCENTIVA LA PERMANENCIA EN CIERTAS INDUSTRIAS”
ABB en Chile se posiciona entre las mejores empresas para talento femenino