“QUEDA MUCHO POR HACER PARA LOGRAR EL TAN DESEADO BALANCE DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS”
EL IMPACTO DE CONTAR CON MÁS DE UNA MUJER EN LOS DIRECTORIOS DE EMPRESAS
“TECHO DE CRISTAL”: LAS BARRERAS INVISIBLES QUE LIMITAN EL ASCENSO DE LAS MUJERES A ALTOS CARGOS
EFE Central alcanza el 56% de participación femenina en cargos de liderazgo
POR QUÉ LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO SON CLAVES PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL
En Caja Los Andes, el 46% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.
El 60% de colaboradores son mujeres, y el 61% son madres o padres.